ゆでガエル症候群

もえ会社（僕の勤め先）では、年に１回「自己申告シート」

というものを会社に提出します。

今年１年の自分評価、異動希望、会社に対する要望、来年の目標、

などを書いて上司に提出します。

もえ会社は、人事考課の季節なんです。

僕の上司はいい人なので問題ないのですが、

なかには、この時期が近づくと、

「俺に刃向かうと点数を下げるぞ！」

と露骨に脅してくる管理職もいるそうです。

こういうのって、パワハラっていうんでしょうか？

それはさておき、

誰もが認めるズバ抜けた能力を持ってる人は別ですが、

僕のような凡人にとっては、能力主義って結局は、

「上司の主観（好き嫌い）」に行き着くような気がするんですけど。。。

部下にも「上司をマネジメントする能力」が必要ですね。。。

ちなみに、「来年の目標」欄にはあまり高い目標は書かないようにしています。

自分の首を絞めることになってしまうので。。。

「理想は高く、目標は低く」

こういうのって、「ゆでガエル症候群」って言うんでしたっけ？？？

もえ会社は、４０度位のいい湯加減のような気がします。。。